기술이 작업을 이어받아 우리의 삶을 더 편리하게 만들어줌에 따라 우리는 작업 공간에서 기술이 만들어내는 변화를 알아차리기 시작했습니다.여기에는 업무 목표를 달성하기 위해 사용하는 도구에만 국한되는 것이 아니라 업무 환경도 포함됩니다.지난 몇 년 동안 기술은 직장의 물리적 환경에 큰 변화를 가져왔습니다.이는 우리의 미래 사무실이 얼마나 기술 친화적일지에 대한 예비적인 이해일 뿐입니다.머지않아 사무실에는 더욱 지능적인 기술이 통합될 것입니다.
팬데믹 기간 동안 많은 전문가들은 업무 공간이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다.적절한 원격 도구와 협업 소프트웨어가 있어도 홈 오피스에는 지역 사무실과 동일한 환경이 부족합니다.많은 직원들에게 홈 오피스는 방해받지 않고 업무에 집중할 수 있는 좋은 환경인 반면, 다른 직원들에게는 점심을 즐기며 집에서 일하고 인체공학적으로 설계된 의자에 앉아 일하는 것이 마음의 평화를 주는 곳이기도 합니다.그럼에도 불구하고 많은 직원들은 여전히 지역 사무실 환경에서 동료, 고객, 파트너와 함께 일하는 사회적 측면을 보충하지 못하고 있습니다.우리는 업무와 작업 환경에서 우리를 돕는 데 있어서 사교의 중요성을 무시할 수 없습니다.사무실은 가정생활과 사회적, 직업적 정체성을 구분하는 중요한 장소이므로 효과적인 업무를 위한 전용 공간으로서의 사무실을 간과할 수 없습니다.
업무 공간이 비즈니스에서 성공하는 방법
다양한 뉴스와 연구에 따르면 사무실 문화는 결코 끝나지 않고 진화할 것이라는 사실이 밝혀졌습니다.그러나 다양한 연구에 따르면 우리 사무실이 어디에 위치하느냐에 따라 사무실의 목적과 환경이 달라진다고 합니다.
목적의 변화는 사무실이 더 이상 단지 일하는 장소가 아니라는 것을 의미합니다.실제로 우리는 회사가 이 공간을 활용하여 동료, 동료 및 고객과 함께 구축, 생성 및 협업하는 것을 보게 될 것입니다.또한 작업 공간은 참여, 경험 및 성취도를 향상시키는 일부가 될 것입니다.
미래 업무 공간의 핵심
미래의 작업 공간에서 곧 접하게 될 몇 가지 주요 요소는 다음과 같습니다.
1. 작업 공간은 웰빙에 중점을 둡니다.
많은 예측에 따르면 미래의 사무실은 직원 건강에 중점을 둘 것입니다.오늘날의 건강 계획이나 일과 삶의 균형에 대한 논의와는 달리 기업은 직원의 심리적, 육체적, 정서적 건강 등 다차원적인 건강에 중점을 둘 것입니다.그러나 직원들이 하루 종일 한 의자에 앉아 있으면 기업은 이를 달성할 수 없습니다.적절한 신진대사와 혈액 순환을 보장하려면 신체적 움직임이 필요합니다.이것이 바로 많은 사무실이 전통적인 책상 대신 스탠딩 책상으로 전환하고 있는 이유입니다.이러한 방식으로 직원들은 활기차고 적극적이며 생산적이 될 수 있습니다.이 수준을 달성하려면 건강, 프로그래밍 및 물리적 공간 문화를 만들고 이에 전념해야 합니다.
2. 작업장을 빠르게 맞춤화하고 변경할 수 있는 능력
개인화된 기술과 빅 데이터 덕분에 밀레니얼 세대는 더 빠르고 효율적인 직장 활동을 요구할 것입니다.따라서 전문가들은 조기 결과를 얻으려면 직장에서 더 빨리 전환해야 한다고 제안합니다.프로세스를 구축하기 위해 팀을 고용하지 않고 팀과 개인을 통해 직장 변화에 적응하는 것이 중요할 것입니다.
3. 직장은 사람들을 연결하는 데 더 중점을 둘 것입니다.
기술은 전 세계 커뮤니티의 다른 사람들과 연결하는 가장 간단한 방법이 되었습니다.그럼에도 불구하고 우리는 업무 환경에서 여전히 의미 있고 진정한 연결을 많이 보게 될 것입니다.예를 들어, 많은 조직에서는 모바일 노동력을 상호 연결된 노동력으로 간주하며, 이는 많은 기업이 의존하는 선택입니다.그러나 일부 회사에서는 여전히 심층적인 방법을 통해 원격 작업자를 팀과 연결하는 방법을 찾고 있습니다.원격 근무를 어떻게 시작하든 모든 직원을 한곳에 모을 수 있는 실제 사무실이 항상 필요합니다.
4.미래 사무실의 개인화 증가
사고방식, 기술, 메이커 운동, 직장에서 자신의 진정한 개성을 소셜 미디어를 통해 소통하고 공유하고 선보이려는 밀레니얼 세대의 욕구를 고려한다면 그들이 사무실의 미래를 어떻게 변화시키고 있는지 알 수 있습니다.미래에는 업무 공간에서 각자의 독특한 개성과 열정을 보여주는 것이 흔하고 필수적인 일이 될 것입니다.
결론
향후 변경 사항을 계획하는 것은 쉽지 않습니다.그러나 직장 내 영감, 개인화, 맞춤화 및 웰빙에 초점을 맞춰 작은 조치를 취하기 시작하면 우리 조직이 미래 산업에서 두각을 나타내는 데 도움이 될 수 있습니다.지금부터 새로운 기능을 하나씩 도입하면 됩니다.이를 통해 우리는 업계에서 앞서 나가고 다른 조직에 모범이 될 것입니다.
게시 시간: 2023년 3월 29일